对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。到了副高级以上，享受国家津贴，包括退休以后。但要副高级，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。
助理工程师评定条件 1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格。 2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格; 3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格; 4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格。
助理工程师职称评审的发展趋势随着技术的不断进步和行业的快速发展，助理工程师职称评审也在不断优化和完善。 评审标准和要求会随着技术的更新而不断调整，以保持与行业需求的匹配性。 此外，评审过程中的面试环节也会更加注重对申请人的实际操作能力进行考核，以更准确地评估其技术水平。 总而言之，助理工程师职称评审对个人和行业都具有重要意义，它是一项对工程技术人员能力的认可和激励。
助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中，任职条件为：（1）具有完成一般性技术工作的能力。（2）熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。（3）担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。（4）具备硕士学位或第二学士学位;本科学历或学士学位，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；大专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满2年;中专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满4年（有真才实学，贡献突出者可不受此限）。