职称评定流程包括哪些？ 1、 个人申报 在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门，各部门汇总个人申请情况报送人事处。 2 、资格审查 人事处对申报人的基本情况(包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等)进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年，中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年，若改评另多加一年。 3 、填写职称评审表 人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格，包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。破格人员另须填写破格推荐表，引进人员另须填写引进推荐表。 4 、报送材料 参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处，论文著作等报送科研处，教学情况报送教务处。 5、 量化打分 人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中，非高教系列另安排述职，并由评委打分。 公布量化打分结果，如有争议，以书面形式向相关部门反映。 6 、专家评审(推荐) 专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审，其它为推荐)。 7、 公示 专家评审(推荐)结果在全校范围内公示，接受群众监督。 8、 推荐上报 经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办，参加各系列正式评审。组卷材料包括：职称评审表、现任资格评审表(由人事处提供)、破格及引进人员的破格或引进推荐表、职称外语及计算机合格证、年度考核表(由人事处提供)、现任职称证书、毕业证书、奖励证书、科研成果、工作总结等。
有一些机构宣称什么资料都不要一样可以拿证。如果听到这样的话，那么基本上是骗人的。毕竟中级职称不是那么简单的，就算他们有绿色通道，就算他们牛的不行，但是年龄问题都不太可能有大的变动，基本不会说差很多就给你评审通过，加上每年的职称评审都是按照比例来的，必定有一定的不及格率，所以对于评审，建议人才理性对待。
办理一个中级职称需要多少钱？选择职称代理机构，一些人花费了数万元仍然没有通过中级职称评审，一些人只花费几千元就完成了评审。有些朋友不信，不理解为什么会有差价，而不是统一价格！有些学员一开口就是问老师：多少钱？老师只能说，条件不合适，多少钱都没用！
一，很多朋友觉得代理申报很玄乎，不现实。这类情况完全可以理解，针对这类朋友，我们推荐他，参加湖北职称本人答辩的那种，非常适合他们。因为，参加的是人社局组织的答辩，答辩地点一般安排在人社局的会议室或考试院的标准考场里面。标准化流程，完全为您定制。
二，如果没有时间参加答辩，可以选择不参加，直接安排评审，流程公开透明。申报可以来武汉科技大学洪山校区签订协议。协议可以自己来签订或安排武汉朋友来，或快递协议。
三，如果您需要网查的电子版证书，可以报江西或甘肃的，官方网站查询，新版电子本证书。
四，如果您要公示名单查询方式的，可以报湖北的，基本都是公示，证书为纸质版。
五，如果指定要报武汉市的，需要有武汉市社保一年以上。没有武汉市社保的，不好处理。